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来源:黑客技术     时间:2020-02-29 15:03

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  台湾积体电路制造股份有限公司,简称台积电、TSMC,是台湾一家半导体制造公司,成立于1987年,是全球第一家、以及最大的专业集成电路制造服务(晶圆代工)企业,总部与主要工厂位于新竹科学园区。2013年营收19.85亿美元,晶圆代工市占率46%,为全球第一。

  2011年资本额约新台币2,591.5亿元,市值约1,000亿美金,为台湾市值最大的上市公司。台积公司总产能已达全年430万片晶圆,其营收约占全球晶圆代工市场的百分之六十。

  资本研究与管理公司(世界投资者):Capital Research & Management Co. (World Investors)

  马萨诸塞州金融服务公司:Massachusetts Financial Services Co.

  Baillie吉福& Co.:Baillie Gifford & Co.

  先锋集团有限公司:The Vanguard Group, Inc.

  费希尔资产管理公司:Fisher Asset Management LLC

  桑德斯资本有限责任公司:Fisher Asset Management LLC

  沃尔特史葛合伙有限公司:Walter Scott & Partners Ltd.

  Lansdowne Partners(英国)律师事务所:Lansdowne Partners (UK) LLP

  富达管理研究公司:Fidelity Management & Research Co.

  Lazard资产管理有限责任公司:Fidelity Management & Research Co.

  台积电的十大股东

  台积电创立之初,“国家开发基金”占股48.3%,为第一大股东,荷兰飞利浦占27.5%,台塑等7家私人企业占24.2%。台积电上市后,“国家开发基金”逐步退出,到2001年持股12.1%,依然是第二大股东。

  2003年以后,飞利浦逐步退出,“国家开发基金”仍持股6.38%,为第一大股东。

  张忠谋、曾繁城以及刘德音、魏哲家等高管团队,虽然持有数千万乃至上亿股台积电股票,但他们均不是公司创始股东,其股票均来自2005年以前(主要2003年以前)台积电以股票的形式发放的员工酬劳(年终奖),在此基础上逐步累积起来。

  2017年2月14日,台积电董事会决议,核准每股普通股配发新台币7元现金股利,股利分配创新高。业界和媒体更感兴趣的是台积电高达400多亿新台币的员工奖金。董事会核准员工现金奖金与现金酬劳总计约新台币448.4亿元,其中员工现金奖金224.2亿新台币,已于每季度发放;现金酬劳224.2亿新台币待年度股东大会批准后,将于2017年7月发放。

  台积电的十大股东

  有人算了一笔账,以台积电台湾员工4.2万人计,平均每位员工将可拿到新台币106.7万元,引起业界一片关注。其实,2015年度,台积电的员工奖励力度与2016年基本相当。

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  按季度发放的员工现金奖金,类似于内地的季度奖;次年经年度股东大会批准发放的现金酬劳类似于内地的年终奖。

  台积电为什么会给员工发如此之大的红包呢?这源于张忠谋在创办台积电之初就建立了“员工即公司所有人”的经营理念,建立了有效的薪酬制度和激励机制,让员工能够分享企业成长发展成果。员工薪酬除基本工资、季度奖金之外,还包括利润分享(即员工酬劳)。2001年度向美国证券监管委员会(SEC)提交的报告中,明确提出每年税后可分配利润(提取法定公积金后)的8%留存为“利润分享计划”(员工酬劳),以普通股的形式发放给全体员工,让每一位员工都成为公司的股东。每个员工具体发放额依据其岗位职责、工作表现和贡献确定。“利润分享计划”构成员工总薪酬的一部分,在经理层和高管团队总薪酬中占比更高。台积电鼓励员工长期持有股票,并从中获取收益,其长期激励作用与回报股东的目标昰一致的。该项政策是台积电稳定和吸引人才的重要手段。




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